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    要求:23-45岁,大专及以上,男女不限,有1年以上经验,无不良嗜好,无违法犯罪纪录,积极向上,性格阳光,有管理或销售经验优先。

    培养目标:【储备优才主管(高管系列)】

    薪酬:分级别底薪(17000元封顶/月)+佣金提成20%-30%+达成奖+超额奖+职务津贴+服务津贴+享受季度旅游方案+保险待遇+送优才培训深造+快速晋升渠道。

    入职要求:1、对产险、车险、银行金融、贷款、证券、理财等金融范畴任意两项有一定的认识;
        2、对综合金融有学习能力,有能力按自己的特长选择综合金融的推广项目;
        3、对寿险行业认同,拥护国家保险政策及条例,不违反法律法规;
        4、对市场有一定的敏锐度,能快速吸收金融行业信息并消化;
        5、对团队管理和建设有一定心得。

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