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该岗位平均薪资 4375元/月

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    • 6年

      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:医疗/护理/美容/美发
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:500—1000人
    • 成立日期:2007年10月8日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。
      2、对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
      3、负责员工的入职、手续办理及跟进。
      4、开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划及培训效果的跟踪。
      5、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
      6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
      7、熟悉国家及地方劳动、社会保障等相关法律法规,具备员工关系事务处理经验优先。
      8、协助经理协调员工关系,组织员工活动,建设pc蛋蛋。

      任职要求:
      1、人力资源管理、行政管理、本科以上学历,形象好,气质佳。
      2、从事招聘、培训工作3年以上,善长招聘、培训、绩效模块
      3、具有良好的沟通能力,熟练使用常用办公软件,熟悉各大招聘网站及校园招聘管理。
      4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

      福利待遇:
      双休,入职购买社保,年底发放年终奖。

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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。